|
17 Aralık 2009 KTTO,
ekonomik sıkıntıların aşılmasında tüm kesimler fedakarlık
yapmalı
KTHY’de 14. Maaş Uygulamasına Son Verilmesini Destekliyoruz
Kıbrıs Türk Ticaret Odası, ülkede yaşanan ekonomik
sıkıntıların aşılması için tüm kesimlerin fedakarlık yapması
gerektiğini belirtirken, Kıbrıs Türk Hava Yollarında 14’ncü
maaş uygulamasına son verilmesini desteklediğini bildirdi.
KTTO’nın konuyla ilgili yayınladığı basın bildirisi şöyle:
”Ülkemizde yaşanmakta olan ekonomik sıkıntıların aşılması
için tüm kesimlerin fedakarlık yapması gereken bir dönemden
geçmekte olduğumuz artık herkes tarafından bilinmektedir.
Kıbrıs Türk Ticaret Odası olarak, Kıbrıs Türk Hava
Yolları’nda çok uzun bir süredir devam eden mali
sıkıntıların aşılabilmesi ve mevcut sürdürülebilir olmayan
mali durumun bir nebze de olsa düzeltilebilmesine yönelik
atılan 14. maaş uygulamasına son verilmesi adımını
destekliyoruz. Ekonomik kriz koşulları nedeniyle bir süredir
Dünya’da da pek çok örneğine şahit olduğumuz bu uygulamanın
toplumun tüm kesimlerine örnek olması gerektiğini
düşünmekteyiz.
Bugünü Değil, Geleceği Düşünmeliyiz
Zor dönemleri atlatmak için, aynı gemide olduğumuzu
unutmamalıyız. Ortak geleceğimiz için hepimizin ortak kasası
olan Devlet bütçesinden en büyük payı alan personel
harcamaları ve transfer kalemlerinin azaltılması, buna
karşılık ekonomik kalkınmaya ivme kazandıracak altyapı
yatırımlarının artırılmasını sağlayabilecek bu tür adımların
daha hızlı biçimde atılması gerektiğini düşünmekteyiz.
Bunun da ötesinde, verimlilik ve karlılık esasına göre
çalışan rekabetçi bir piyasada faaliyet gösteren bu kurumun,
rakipleri karşısında başarılı olabilmesi ve uzun vadede
varlığını sürdürebilmesi için çok daha kapsamlı reformlara
ihtiyaç duyulmaktadır.
Temel Hedef Özelleştirme Olmalı
Bu amaçla, KTHY ile ilgili yapılacak olan reformun
mutlaka özelleştirme hedefi doğrultusunda ve hızlı bir
şekilde ilerlemesi gerektiğini düşünmekteyiz. Bu sayede,
rekabet edebilir ve uzun vadeli başarı sağlayabilen bir
kurumsal yapının tesis edilmesi mümkün olacaktır.”
|
