Privacy Policy

О подготовке физиотерапевтов на рабочем месте

Уважаемый участник!

В рамках проекта «Центр охраны здоровья работников / Движение за здоровье на рабочем месте», финансируемого Европейским союзом и реализуемого Турецко-кипрской ассоциацией физиотерапевтов, для сотрудников на рабочих местах будут организованы бесплатные тренинги по «физиотерапии на рабочем месте».

Участники, желающие получить подробную информацию об этих тренингах, направленных на улучшение охраны труда, эргономики и благополучия сотрудников, могут связаться с представителями проекта, используя контактную информацию, указанную ниже.


Контактная информация
Координатор проекта: Тегие Бирей (05338778962
)
Ассистент проекта: доц. Профессор, доктор Туба Ерликая (05338710984)
workerhealthhive@gmail.com

С наилучшими пожеланиями,

Торгово-промышленная палата турецких киприотов

Основные принципы, которым следует следовать в коммерческой рекламе и объявлениях.

Уважаемый участник!

Согласно официальному письму, полученному от Управления торговли Министерства экономики и энергетики ТРСК, вступили в силу Положение о коммерческой рекламе и объявлениях и Положение о Совете по надзору за рекламой, разработанные в соответствии со статьями 23 и 23А Закона о защите прав потребителей № 40/2003, и в рамках этого законодательства был создан Совет по надзору за рекламой.

Рассматриваемый закон устанавливает процедуры и принципы защиты прав потребителей, обеспечивая соответствие коммерческой рекламы и объявлений законодательству и предотвращая вводящую в заблуждение рекламу; он также регулирует правила, которым должны соответствовать рекламодатели, рекламные медиа-организации, а также физические и юридические лица, занимающиеся рекламной деятельностью. Совет по надзору за рекламой может выносить предупреждения, распорядиться о прекращении рекламы, потребовать исправления нарушений и/или налагать административные штрафы на рекламные объявления и сообщения, признанные нарушающими правила.

Согласно статье 6 Регламента о коммерческой рекламе и объявлениях, основными принципами коммерческой рекламы и объявлений являются следующие:

  1. Рекламные объявления должны соответствовать закону, общепринятым моральным нормам, а также быть правдивыми и честными.
  2. Любая рекламная кампания должна соответствовать принципам честной конкуренции, широко признанным в деловом мире, и проводиться с чувством экономической и социальной ответственности.
  3. В рекламных объявлениях не должно содержаться никаких описаний или демонстраций практик или ситуаций, в которых не соблюдаются правила техники безопасности и которые могут представлять опасность для безопасности людей.
  4. Независимо от формы или способа публикации, рекламное объявление должно четко определяться как «реклама». Скрытая реклама запрещена.
  5. В печатных СМИ реклама должна размещаться в разборчивом формате; в визуальных СМИ — только в устной и/или письменной форме, обеспечивая разборчивость; а в устных СМИ — в форме, обеспечивающей четкую читаемость.
  6. Реклама не должна создаваться таким образом, чтобы подрывать человеческое достоинство.
  7. Рекламные объявления не должны создаваться таким образом, чтобы нарушать личные права.
  8. В рекламе запрещается изображать или показывать чью-либо частную или личную жизнь без предварительного разрешения. В рекламе запрещается демонстрировать или упоминать чью-либо частную собственность таким образом, чтобы это подразумевало личную поддержку, без предварительного разрешения.
  9. Рекламные объявления не должны нарушать общественный порядок; они не должны содержать элементов, которые подстрекают, одобряют, поощряют или поддерживают акты насилия; и они не должны пропагандировать незаконное или предосудительное поведение.
  10. Рекламные объявления не могут основываться на дискриминации по признаку языка, религии, расы, секты, философских убеждений или пола, поддерживать ее, пропагандировать, порочить или использовать в своих целях.

Просим всех наших членов проявлять максимальную осмотрительность в отношении этих основополагающих принципов в своих коммерческих рекламных материалах и публикациях, чтобы избежать санкций.

С наилучшими пожеланиями,

Торгово-промышленная палата турецких киприотов

Указ-закон об ускоренном взыскании налогов и административных задолженностей за 2024 год и предыдущие налоговые периоды.

Уважаемый участник!

Указ-закон № 81/2026 «Об ускорении сбора налогов и дебиторской задолженности органов местного самоуправления за 2024 год и предыдущие налоговые периоды» был опубликован в Официальном вестнике № 138 от 23 июля 2026 года и вступил в силу.

Основные положения указа можно резюмировать следующим образом:

  • Указ распространяется на налоговые задолженности за 2024 год и предыдущие налоговые периоды, а также на дебиторскую задолженность муниципалитетов (за исключением Союза муниципалитетов турецкой части Кипра) до 31 декабря 2024 года.
  • Заявления можно подавать в Налоговое управление до конца рабочего дня 12 октября 2026 года.
  • При внесении предоплаты в зависимости от периода, к которому относится задолженность, будут применяться скидки в размере от 50% до 90% на штрафы за просрочку платежей, пени за несвоевременную оплату и проценты за просрочку.
  • Желающие воспользоваться возможностью оплаты в рассрочку должны внести 20% от общей суммы долга авансом в день подачи заявки. Оставшуюся сумму можно выплатить шестью равными ежемесячными платежами.
  • Failure to comply with the application and payment conditions stipulated in the decree will result in the loss of any benefits granted, and debts will be collected in accordance with current legislation.

Для ознакомления с соответствующим декретом-законом, пожалуйста, нажмите здесь.

 

С наилучшими пожеланиями,

Торгово-промышленная палата турецких киприотов

 

 

 

 

Обновлены максимальные розничные цены на сжиженный газ в баллонах.

Уважаемый участник!

Указом (A.E.649), опубликованным в Официальном вестнике от 28 июля 2026 года под номером 140 Министерства экономики и энергетики, были пересмотрены максимальные цены продажи топлива класса D (сжиженного нефтяного газа). Указанное постановление вступило в силу 29 июля 2026 года.

Согласно новому постановлению;

  • Максимальная розничная цена 10-килограммового баллона сжиженного газа установлена ​​на уровне 800 турецких лир, включая НДС.
  • Для баллонов со сжиженным газом других размеров максимальная продажная цена за килограмм, включая НДС, составит 80,00 турецких лир.

Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с соответствующим указом.

 

С наилучшими пожеланиями,

Торгово-промышленная палата турецких киприотов

 

 

 

 

Относительно действующих постановлений, опубликованных в сфере социального обеспечения.

Уважаемый участник!

Относительно действующих постановлений, опубликованных в сфере социального обеспечения.

  • Указ-закон № 82/2026 «О предоставлении субсидий на страховые взносы застрахованным лицам в соответствии с Законом о социальном обеспечении на период с июля 2026 года по сентябрь 2026 года»,
  • Указ-закон № 83/2026 «О ставках страховых взносов, применяемых к застрахованным лицам в соответствии с Законом о социальном обеспечении»
  • Указ-закон № 84/2026 «О предоставлении субсидий на страховые взносы лицам, застрахованным в соответствии с Законом о социальном страховании Турции и Кипра, на период с июля 2026 года по сентябрь 2026 года» и
  • Указ-закон № 85/2026 об уплате просроченных страховых взносов и штрафов за просрочку платежей застрахованными лицами в соответствии с Законом о социальном страховании Турции и Кипра на период с 1 января по 30 июня 2026 года.

В результате принятия соответствующих законов были внесены существенные изменения в практику социального обеспечения, затрагивающие работодателей. В заключение можно выделить следующие основные моменты в этих постановлениях:

  1. Премиальная поддержка будет действовать в период с июля по сентябрь 2026 года.

В соответствии с опубликованными постановлениями № 82/2026 и 84/2026 вступила в силу новая схема поддержки страховых взносов на июль, август и сентябрь 2026 года для работников, застрахованных как в соответствии с Законом о социальном обеспечении, так и в соответствии с Законом о социальном страховании турецкой части Кипра. Цель этой поддержки — снизить бремя страховых взносов для предприятий, защитить рабочие места и стимулировать занятость женщин. В указе указано, кто имеет право на получение поддержки; однако некоторые сектора исключены из ее сферы действия. Размер пособия варьируется в зависимости от гражданства, пола и отрасли, в которой работает сотрудник.

  1. Критерии соответствия для получения поддержки

Для получения субсидии работодатели должны:

  • Для получения этой поддержки работодатели должны уплатить или реструктурировать свои взносы в систему социального страхования, соблюдать условия реструктуризации, уплачивать взносы работникам до 15-го числа месяца, следующего за соответствующим месяцем, и выполнять другие условия, указанные в Указе.
  • Не отстранять своих работников от работы до 30 сентября 2026 года (кроме указанных исключений),
  • Bordro ve prim bilgilerinin doğru ve eksiksiz olması; gerekmektedir.
  • Премиальная поддержка может быть аннулирована в случае нарушения условий использования.
  1. Prim Oranlarında Düzenleme

Указом-законом № 83/2026 были пересмотрены ставки страховых взносов по видам страхования на случай болезни, инвалидности, старости и смерти для застрахованных лиц в соответствии с Законом о социальном обеспечении. В рамках данного регулирования были внесены изменения в размер государственного взноса и доли застрахованных лиц/работодателей в некоторых страховых компаниях. Указ вступил в силу 29 июля 2026 года.

  1. Возможность реструктуризации просроченной задолженности по страховым премиям.

Постановление № 85/2026 вводит новый механизм оплаты просроченных страховых взносов и штрафов за просрочку платежей в соответствии с Законом о социальном обеспечении турецкой части Кипра за период с 1 января 2010 года по 30 июня 2026 года.

В рамках действия соответствующего Указа;

  • Заявления необходимо подать в Управление социального обеспечения до 15 сентября 2026 года.
  • Доступны как наличные, так и рассрочка платежа. При выборе варианта предоплаты можно оплатить всю сумму задолженности по страховым взносам и только 10% от штрафа за просрочку платежа, а остальные штрафы отменяются.
  • Работодатели также смогут воспользоваться возможностью оплаты в рассрочку.

Членам организации настоятельно рекомендуется внимательно ознакомиться со сроками подачи заявок, датами платежей и требованиями к участию, изложенными в опубликованных постановлениях.

 

Для ознакомления со всеми соответствующими постановлениями, пожалуйста, нажмите здесь.

 

С наилучшими пожеланиями,

Торгово-промышленная палата турецких киприотов

 

Указ о порядке удержания налогов, применяемый к корпоративной прибыли и дивидендам, распределяемым между акционерами.

Уважаемый участник!

Указ-закон № 88/2026 «Об удержании налога, применяемого к нераспределенной корпоративной прибыли и дивидендам, распределяемым между акционерами до 31 декабря 2025 года», опубликованный в Официальном вестнике № 144 от 31 июля 2026 года, регулирует порядок применения и уплаты налога в размере 7,5%, применяемого к распределению накопленной, но нераспределенной прибыли, отраженной в балансе, между индивидуальными акционерами до 31 декабря 2025 года.

Налогоплательщики, желающие воспользоваться преимуществами данного указа, должны подать заявление в Налоговое управление в течение 15 дней со дня его публикации.

Утверждается, что соответствующий декрет-закон вступил в силу со дня его публикации в Официальном вестнике.

Для ознакомления с соответствующим декретом-законом, пожалуйста, нажмите здесь.

С наилучшими пожеланиями

Торгово-промышленная палата турецких киприотов

 

Относительно запрета на работу на солнце.

Уважаемый член!
Согласно Официальному вестнику № 145 от 5 августа 2026 года, Министерство труда и социального обеспечения, принимая во внимание прогнозы температуры Метеорологического департамента ТРСК и риски, связанные с работой при высоких температурах в рамках охраны труда и техники безопасности, запретило работу на открытом воздухе (под солнцем) с 12:00 до 16:00 ежедневно с 5 по 15 августа 2026 года (включительно).

В решении также указано, что работодатели в сельскохозяйственном и строительном секторах, работающие за пределами жилых районов, могут перенести начало рабочего дня на более раннее время; это включает возможность введения раннего начала работы для транспортировки заполнителей, готового бетона, других строительных материалов и техники на строительные площадки.

Пожалуйста, перейдите по этой ссылке, чтобы ознакомиться с соответствующим Официальным вестником.
С уважением,
Турецко-кипрская торгово-промышленная палата

 

Что касается применения методов оценки образцов пищевых продуктов

Уважаемый член парламента!
В соответствии с официальным письмом Министерства здравоохранения Северного Кипра, Департамента первичной медико-санитарной помощи, от 10 августа 2026 года, объявляется, что с 1 сентября 2026 года заявки на оценку образцов пищевых продуктов, являющиеся частью процесса предварительного разрешения на продажу пищевых продуктов, будут приниматься только через «Модуль оценки пищевых продуктов и процесса предварительного разрешения» в рамках системы предварительного разрешения на продажу пищевых продуктов, работающей через портал электронного правительства Северного Кипра.
Кроме того, сообщается, что заявки на оценку образцов, поданные в архив Департамента здравоохранения Северного Кипра, после этой даты обрабатываться не будут.
Пожалуйста, перейдите по этой ссылке для получения руководства по использованию модуля.
Кроме того, просим компании-импортеры заранее зарегистрировать все импортируемые ими продукты в системе предварительного разрешения на продажу пищевых продуктов, чтобы обеспечить последующую активацию модуля онлайн-подачи заявок на предварительное разрешение и бесперебойное и быстрое проведение этого процесса.
С уважением,
Турецко-кипрская торговая палата

KIBRIS TÜRK TİCARET ODASININ YENİ YIL MESAJI

Bir yılı geride bırakıp yeni bir yıla merhaba diyoruz. Her yıl dönümü yeni umutlarla karşılanmayı hak ediyor. 2024 yılının tüm insanlığa, barış ve refah getirmesini diliyoruz.

Yeni yılın “yeni bir başlangıç” olması için bizim de yapmamız gerekenler olduğunun elbette bilincindeyiz. Kıbrıs Türk özel sektörünün en önemli temsilcisi olarak Kıbrıs Türk Ticaret Odası, 2024 yılı içinde de toplumsal kalkınma ve refah için üzerine düşenleri yapmakta kararlıdır. Ekonomik kalkınma, adil gelir dağılımı, çalışma barışının korunması ve verimli çalışma süreçlerinin oluşturulması başlıca hedeflerimiz olmaya devam edecektir. Kurumsal olarak bu hedefler doğrultusunda çalışırken üyelerimizin faaliyetlerinin bu hedeflere ulaşmamızı sağlayacak başlıca eylemler olduğunun bilincindeyiz ve onların faaliyetlerini desteklemeye devam edeceğiz.

2023 yılından almamız gereken dersler olduğu da açıktır. Dünyada giderek artan bölgesel savaşların insanların refahı ve geleceği bakımından en büyük tehdit olduğu artık yeterince kanıtlanmıştır. Başta Gazze’deki ve Ukrayna’dakiler olmak üzere bu savaşların diplomatik yollarla sona erdirilmesi en büyük dileğimizdir.

Küresel ısınma ve gelir dağılımı adaletsizliğine karşı gerekli önlemleri almak “küresel bir sorumluluk” olmaya devam edecektir. Kıbrıs Türk Ticaret Odası, küresel sorunların çözümlemesine yapabileceğimiz katkıları küçümsemeden bu sorunların çözümü için katkı koymaya devam edecektir.

2023 yılında Kuzey Kıbrıs’ta yaşadığımız sorunların kaynağında elbette kamusal alanda yaşadığımız çöküntü yer almıştır. Eğitimden sağlığa, mesai saatlerinden vergi adaletsizliklerine kadar başlıca sorunlarımızın temelinde kamu yönetiminin başarısızlıkları yatmaktadır. Kıbrıs Türk Ticaret Odası, 2024 yılında da kamu reformunu savunmaya, kamu kaynaklarının ortak toplumsal sorunlarımızın çözümlenmesi için kullanılması gerektiğini vurgulamaya devam edecek; bu sorunların çözümü için çalışacak ve yapılacak diğer çalışmaları destekleyecektir.

2023 yılını geride bırakır ve 2024 yılına hoş geldin derken, tüm insanlığa barış ve refah diler; ülkemizin barış ve refah artışından payına düşeni alması için kararlılığımızı yinelemek isteriz.

 

Kıbrıs Türk Ticaret Odası (A.)

Turgay Deniz