İş Sağlığı ve Güvenliği (Değişiklik) Yasası
Sayın Üyemiz,
17 Şubat 2026 tarihindeki Resmi Gazete’de, İş Sağlığı ve Güvenliği (Değişiklik) Yasası’nın yayımlandığı belirtilmiştir.
İlgili (Değişiklik) Yasasında, ölümle veya 5 (beş) günden daha uzun süreli tedavi gerektiren bir yaralanma ve sakatlanmayla sonuçlanan bir iş kazasının veya meslek hastalığının iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerine uyulmamasından dolayı vuku bulduğunun müfettiş raporuyla saptanması halinde, olayda hata, kusur veya ihmali bulunan işverenler hakkında doğrudan yargı işlemi başlatılacağı bildirilmiştir.
Ancak şirketlerde, yönetim ve temsil yetkisini haiz direktörün, bu yetkiyi fiilen veya hukuken sürdürdüğü sürece iş sağlığı ve güvenliği bakımından işveren olarak sorumlu olacağı ve kuralların uygulanmaması sonucu meydana gelen ölümlü iş kazalarında kusuru oranında cezai sorumluluğu doğacağı bildirilmiştir.
Ancak direktörün iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yetki, görev ve sorumluluklarını yazılı bir sözleşme ile, görev tanımı açıkça belirlenmiş ve gerekli karar alma, uygulama ve denetim yetkileri tanınmış bir işveren vekiline devretmiş olması ve bu devrin fiilen uygulanması halinde, cezai sorumluluğun işveren vekiline ait olacağı bildirilmiştir. Şekli kalan veya fiilen uygulanmayan yetki devrinin, işverenin cezai sorumluluğunu ortadan kaldırmayacağı bildirilmiştir.
İşverenin bir tüzel kişi olması halinde meydana gelen iş kazasında şahsi hata, kusur veya ihmali bulunduğu müfettişlerce saptanan direktör veya tüzel kişinin diğer yöneticileri veya işveren vekili aleyhinde de yargısal işlem başlatılacağı bildirilmiştir. Bu fıkra maksatları bakımından direktör Fasıl 113 Şirketler Yasasındaki anlamı taşıdığı bildirilmiştir.
Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce, açılan ve devam etmekte olan sonuçlanmamış davalara da bu (Değişiklik) Yasası kurallarının uygulanacağı bildirilmiştir.
Bu (Değişiklik) Yasasının Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girdiği belirtilmiştir.
İlgili (Değişiklik) Yasası için lütfen tıklayınız.
Saygılarımızla,
Kıbrıs Türk Ticaret Odası
