6 Eylül 2015

“HÜKÜMET KAMUDAKİ ÇALIŞMA SAATLERİNİ ÖZEL SEKTÖR İLE UYUMLU OLACAK ŞEKİLDE DÜZENLEMEYİ GÜNDEMİNE ALMALIDIR”

İş Yasası ve Asgari Ücretler Yasası kapsamında değişiklikler yapılması bugünkü hükümetin çalışma hayatı ile ilgili ortaya koymuş olduğu hedefleri arasında yer almaktadır. İçişleri ve Çalışma Bakanı Sayın Aziz Gürpınar’ın basına da yansıyan açıklamalarında İş Yasası’nda yapılacak değişiklikler ile toplam çalışma saatine üst kriterler getirileceği ifade edilmektedir. Oysa ülkemizdeki en önemli temel sorunlardan bir tanesi de kamudaki çalışma saatlerinin düzensizliği ve özel sektör çalışma saatleri ile uyumsuzluğudur. Hükümet, öncelikle kamudaki çalışma saatlerini özel sektör çalışmaları ile uyumlu olacak ve özel sektördeki verimliği artıracak şekilde düzenlemeyi gündemine almalıdır. Çalışma saatlerinde esas öncelik kamu çalışma saatlerinin düzenlenmesi olmalıdır.

Sayın Bakan’ın açıklamalarından, iş yeri denetimleri konusundaki yetersizlikleri ortadan kaldırmak için sivil inisiyatiflerden yararlanmayı planladıkları da anlaşılmaktadır. Mevcut kuralların uygulanıp uygulanmadığını denetlemek kamu görevinin esasını oluşturmaktadır. Devletin denetim görevini çeşitli sebeplerden dolayı etkin bir şekilde yerine getirememesi, yurttaşları mağdur ederken işyerlerini de haksız rekabetle karşı karşıya bırakmaktadır. Ne var ki, devlet, denetleme görevini devredemez, devretmemelidir. Mevcut kuralların denetimini kamu görevi dışından kişi veya kurumlara devretmek, yurttaşları birbirine düşürmek sonucunu doğurmak tehlikesini taşımaktadır.

Sayın Bakan, işyeri devirlerinin çalışanları mağdur duruma düşürmemesi için alınabilecek önlemler üzerinde çalıştıklarını da duyurmuştur. İşyerlerinin verimsiz çalışması ve sonuçta devredilmek veya iflas etmek gibi sonuçlarla karşılaşılması elbette çalışanları da mağdur etmektedir ve böylesine olumsuz gelişmeler karşısında çalışanların haklarının korunması öncelikli olmalıdır. Ne var ki, bu konuda alınacak önlemlerin işyerlerine yeni yükler getirmesi, kayıt dışılığı teşvik edecek ve işyerlerinin verimsizliği artırarak zor duruma düşmelerini kolaylaştıracaktır.

Asgari Ücretler Yasası’nda ise asgari ücret temel alınarak belli değişikler yapılması öngörülmektir.  Asgari ücret, ekonominin bütünü ilgilendiren bir konudur. Asgari ücretin emek piyasası denge ücret düzeyini ve ekonomik verileri dikkate almadan belirlenmesi, işgücü talebini düşürmekte ve işsizliğin artmasına neden olmaktadır. Bu nedenle asgari ücret, çalışan kesimin asgari yaşam parametreleri yanında ekonomik temellere dayalı olarak tespit edilmelidir. Yapılacak olan yasal düzenlemelerin bu prensiplere uygun olması, yasanın uygulanabilirliği bakımından büyük önem taşımaktadır.

Kıbrıs Türk Ticaret Odası olarak, ilgili sivil toplum örgütlerinin politikaların oluşumu ve düzenlemelerin tasarlanması aşamalarında sürece dahil edilerek katkı koymalarının etkili ve uygulanabilir ekonomik ve sosyal sonuçların ortaya çıkmasına da yardımcı olacağına inanıyoruz.

Basına ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.

2 Eylül 2015

Donmuş parmak patates ve bulgur ithalatına getirilen kısıtlamalar ile ilgili Odamızın kamuoyu ile paylaşmış olduğu görüşler bazı sivil toplum örgütleri tarafından “üretim karşıtlığı” olarak değerlendirilmiştir. Odamızın söz konusu kısıtlamalar ile ilgili görüşü, pazarın yüzde 40’nın birkaç işletmeye tahsis edilmesi ile ilgilidir. Popülist ve günübirlik yaklaşımlarla tüketicinin refah seviyesi gözetilmeden birkaç işletmeye devlet eliyle satış garantisi vererek rant sağlayan bu düzenlemeler ilkesel olarak kabul edilebilir değildir. İlgili Bakanlar Kurulu kararları ile hem donmuş parmak patates hem de bulgur pazarında devlet eliyle hakim konum yaratılarak adil, fırsat eşitliğine dayanan ve etkili bir rekabet ortamı sağlanması engellenerek, Rekabet Yasası’na aykırı bir durum ortaya çıkmıştır.

Kıbrıs Türk Ticaret Odası ülkemizde katma değeri yüksek, Avrupa Birliği standartlarına uyumlu kalitede ve rekabetçi üretim yapılmasının önemini ve gerekliğini her platformda vurgulamakta ve bunun için çalışmalar yapmaktadır. Ancak, yerli üretimin desteklenmesi ithalatı kısıtlayıcı uygulamalar ile değil, ülke ekonomisi için katma değer yaratan ve mukayeseli rekabet üstünlüğünün olduğu üretim alanlarında üreticilerin üretim, pazarlama ve dış satım süreçlerinde doğrudan desteklenmesi ile mümkün olabilir. Üreticiyi korumak ve desteklemek için rekabet gücünü yükseltecek, yani daha verimli üretim yapabilecek, ürettiğini daha ucuza mal edebilecek ve teknolojik kapasitelerini yükseltecek önlemlerin sınırlı bir sürede ve doğru seviyede alınması gerekmektedir.

Özellikle bizim gibi hizmet sektörünün lokomotif olduğu küçük bir ada ekonomisinde hizmetler sektörüne girdi sağlayan, katma değeri yüksek ürünler için kapsamlı plan ve stratejiler hazırlanarak sürdürülebilirlikleri sağlanmalıdır. Kıbrıs Türk Ticaret Odası bu tür konuları bu prensipler çerçevesinde değerlendirerek görüşlerini kamuoyu ve yetkililerle paylaşmaya devam edecektir.